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企業績效考核,用OKR還是KPI?

2019-06-05 09:15

做KPI的時間越久,就越有一種“天下苦錢久矣”的感覺。

155 1060 績效考核 OKR KPI

如何提取KPI績效考核指標

2018-12-27 09:22

提取有效的指標是進行自我管理的第一步,也是高效管理團隊的基礎。因此,如何制定科學的KPI指標是績效考核有效性的一個重要的前提和保證。

155 1060 KPI 績效考核指標

強調責任感,沒有KPI,小米究竟是怎么做到的?

2018-09-11 09:23

2010年4月,小米公司正式成立。小米的LOGO是一個“MI”形,是Mobile Internet的縮寫,代表小米是一家移動互聯網公司。

155 1060 小米 KPI

將KPI和OKR進行對比是犯了概念性錯誤

2018-09-07 09:28

在眾多的聲音中,用OKR可以解決KPI實施中的各種問題無疑是被傳播的最廣泛的。然而OKR真的是取代KPI的最佳方式之一嗎?

155 1060 KPI OKR 績效管理

只要認真搞,沒有什么KPI搞不挎的企業

2018-08-30 09:25

為什么王石說,績效主義就是企業的膿包?

155 1060 KPI 績效主義 績效管理

企業執行KPIs時的3個陷阱

2018-08-21 09:19

在現代企業人才管理過程中,KPIs(關鍵績效指標)是一種強大的工具,很多人都聽說過,這也意味著很多企業已經力圖以一些形式去執行KPIs。

155 1060 關鍵績效指標 KPIs 人才管理

沒有KPI 小米究竟是怎么做到的?

2018-08-13 11:28

管理創新給小米的高速發展提供了充沛的助力

155 1060 小米 KPI

OKR比KPI更先進?別搞笑了!

2018-06-01 09:12

咱們很多對績效管理的理解和操作不熟悉的HR很容易分不清這其中的差異。

155 1060 OKR KPI 績效管理

從KPI到積分制,中式管理緣何制勝?

2018-04-12 09:32

積分制管理很重要的特點是把人的原動力問題解決了。

155 1060 KPI 積分制 管理者

讓KPI“入鄉隨俗”

2018-03-29 09:47

更值得我們關注的并不是KPI的可行性,而是如何從中國基本國情出發,如何從本土市場特征出發,讓KPI真正意義上的“入鄉隨俗”。

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去KPI化,你想好了嗎?

2017-12-29 09:22

關于拋棄績效管理的說法流傳很廣,似乎摧毀了國內企業進行績效管理的信心。

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只會KPI考核員工的老板,都被員工炒了!

2017-12-21 09:26

如何促使員工拿出超出預期的狀態和業績,如何打消他們辭職的念頭,對老板來說是個技術活,更是個藝術活。

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你的目標年年完不成,并不是你不夠努力

2017-11-13 10:05

你最缺的,并不是努力,而是一個能量化你努力的指標,一個能帶你裝逼帶你飛的關鍵目標。

155 1060 目標 努力 KPI

馬云為什么會否定KPI的實際價值?

2017-10-11 09:40

馬云曾在給員工的一封公開郵件中明確提出自己的考核激勵思維。

155 1060 馬云 KPI 考核激勵

當KPI遇見OKR,會擦出怎樣的火花?

2017-08-01 09:34

KPI和OKR這對長得相似的兄弟,同樣都是績效考核的方法,但卻又千差萬別,那么這兩種方法到底有什么區別呢?首先我們應該了解它們的定義。

155 1060 KPI OKR 績效考核

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