微信公眾號
注冊 登錄

從中梁地產的“平臺+個人”模式看組織變革

2019-06-12 09:24

中梁地產員工跟投機制,其最大的特點在于將個人利益和組織利益捆綁在一起,讓員工從“為老板打工”變成“為自己創業”。

155 1060 中梁地產 組織變革 人力資本

規模型企業不能固執于現狀

2019-05-30 09:23

很多企業和企業家每天都在談創新,但事實上還缺乏真正把握機會的能力,也沒有做好應對挑戰的足夠準備,更不知道如何找準經營管理創新的切入點。

155 1060 管理創新 變革管理

變革時代,“傾聽”并不一定是個好習慣!

2019-05-22 09:17

在組織面臨變革的時代,要向管理層傳遞一個信息,主動表達才更有機會。

155 1060 傾聽 變革 管理者

狼性文化轉向磁性文化 是微軟組織變革的核心嗎

2018-12-26 09:24

狼性文化轉向磁性文化在成長性思維的要求下,微軟也變得‘溫柔’起來。

155 1060 磁性文化 微軟 組織變革

傳統的管理已經遠遠不夠了

2018-12-25 10:06

今天的組織變得更加復雜多元,管理者除了做好傳統的管理工作外,還應該做好變革管理、知識管理、重塑領導力這三件事。

155 1060 變革管理 知識管理 重塑領導力

咨詢師如何轉變企業員工不合時宜的觀念?

2018-12-06 09:22

打造企業規范化管理體系,最難的不是設計方案,而是改變員工不合時宜的觀念。企業管理變革成功的關鍵是全員觀念的改變!

155 1060 規范化管理 觀念轉變 管理變革

組織變革中“看見”的重要性

2018-11-05 09:32

這里說的“看見”,不單純指五官中的視覺。對于組織來講,看見的含義遠遠大于視覺感觀的存在。

155 1060 組織變革 決策者

如何應對頻繁的組織架構變革?

2018-07-05 09:18

為了適應外部變化,企業的戰略需要經常調整,而支撐企業戰略目標實現的組織調整與變革也將成為一種常態。

155 1060 組織變革 企業變革 人力資源

邁向“自管理”,中國企業變革的分水嶺

2018-07-03 09:32

當管理變得越來越復雜時,卻發現效果越來越弱,并非是管理手段使用有誤,而是中國企業中的“人”發生了變化,導致“被管理”的負面效果逐漸顯現。

155 1060 自管理 企業變革

從“雇傭軍”到合伙人,組織如何進行變革?

2018-05-22 09:31

事業合伙制不僅僅是一種激勵手段,而是企業持續發展的一種戰略動力機制,是一種企業成長與人才發展的長效機制。

155 1060 事業合伙制 激勵 變革

中基層管理者為什么總是自我感覺良好?

2018-05-17 09:51

創新變革能讓企業跑得更快,但它是中基層管理者的集體瓶頸。

155 1060 中基層管理者 創新變革

苗圩:高質量發展要求制造業進行三個方面的變革

2018-03-26 10:50

工信部部長苗圩26日在國務院發展研究中心主辦的中國發展高層論壇上表示,新時代中國經濟的高質量發展對制造業發展提出了新的要求,具體體現在三個方面的變革。

155 1060 制造業 變革

實操干貨:換下的高管怎么安排?

2018-03-07 09:21

有個做CEO的朋友問我,對公司的一個高管不滿意,想更換怎么安排比較合適?

155 1060 高管 組織變革

顯微鏡下看傳統企業新組織變革特征與現狀

2018-02-27 09:30

經濟生態劇變后,企業大量消失屬于正常現象,對于那些不愿就此消失的企業,需要充分認知到這是一次新組織變革,有其必然規律與自身特征

155 1060 傳統企業 新組織 變革

堅持出效果,覺知力量大

2018-02-01 10:41

很多企業在做管理變革的時候,發現做下去的管理動作一時沒有給企業變化,于是他們就停下來,不做了。認為做下去沒有意義。事實是不是這樣呢?

155 1060

首頁123...尾頁第1/4頁(共51條)
北京赛车怎么打能赢 建平县| 马边| 新巴尔虎左旗| 延安市| 盐津县| 湖口县| 柳江县| 东阿县| 勐海县| 龙泉市| 琼结县| 中卫市| 朝阳区| 宣恩县| 交口县| 阳西县| 灵川县| 肇源县| 沧州市| 襄城县| 邳州市| 出国| 乌鲁木齐县| 鄂尔多斯市| 武安市| 哈尔滨市| 大新县| 江阴市| 南江县| 东至县| 盐山县| 平南县| 平泉县| 扶余县| 青冈县| 高碑店市| 礼泉县| 南雄市|