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上福布斯榜創始人被捕獲釋 看創業和股權設計9個原則

2019-06-06 09:37

本文章只為從別人的故事學習,避免犯類似的錯誤,不要踩同樣的坑。

0 0 股權設計 創業 樂行天下

《中國企業的病根子》連載四十四

2019-06-05 09:18

史玉柱無疑是精明過人的,他深諳中國的失敗者環境是不允許失敗者跌倒了爬起來,更不允許哪里跌倒就哪里爬起來的。

0 0 中國企業 病根子

移動互聯網一代管理方式:游戲積分化管理

2019-06-05 09:17

積分實時激勵員工,改變績效及獎金反饋周期過長的狀況,有效調動員工積極性,營造健康向上的文化氛圍,游戲化、趣味性,新生代員工渴望更“好玩”的管理方式

0 0 游戲積分化管理 管理方式 移動互聯網

策略太虛?恐怕是“正確的廢話”太多!

2019-06-05 09:09

來,麻煩您把發言中的水份擠掉再說,這樣我們的效率會更高一點。

0 0 戰略 策略 廢話

王陽明管理思想借鑒之十八

2019-06-03 10:09

“天理”是一種哲學范疇,又是一種包涵有自然規律、倫理道德的思維與理論。哲學是反映宇宙觀、人生觀、價值觀的的抽象的東西。

0 0 王陽明 管理思想

80%的員工離職,都和直接領導有關!

2019-06-03 10:01

今天我們來探討員工離職的原因,其實80%的員工離職,都和直接領導有關。

0 0 員工離職 直接領導 管理者

心學與管理學有交融:王陽明管理學

2019-05-31 09:26

急員工之所急,想員工之所想,做員工之想做,充分調動員工的主觀能動性。

0 0 心學 管理學 王陽明

我們為什么要做好團隊管理決策

2019-05-31 09:24

在新經濟時代,團隊管理決策應該受到重視并獲得迅速發展。因為團隊管理決策可以充分發揮集體的智慧,由多人共同參與分析并決策。

0 0

德魯克管理思想:任命正直的高管

2019-05-31 09:15

最終能證明管理層的真誠和認真的是毫不含糊地強調正直的品質。

0 0 高管 正直 德魯克

規模型企業不能固執于現狀

2019-05-30 09:23

很多企業和企業家每天都在談創新,但事實上還缺乏真正把握機會的能力,也沒有做好應對挑戰的足夠準備,更不知道如何找準經營管理創新的切入點。

0 0 管理創新 變革管理

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