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思享匯

策略太虛?恐怕是“正確的廢話”太多!

2019-06-05 09:09

來,麻煩您把發言中的水份擠掉再說,這樣我們的效率會更高一點。

0 0 戰略 策略 廢話

員工討厭企業的績效考核方案怎么辦?

2019-06-04 09:09

在大部分企業里,越高層的管理者越喜歡績效管理,越底層的員工越討厭績效。

0 0 績效考核 績效管理

80%的員工離職,都和直接領導有關!

2019-06-03 10:01

今天我們來探討員工離職的原因,其實80%的員工離職,都和直接領導有關。

0 0 員工離職 直接領導 管理者

德魯克管理思想:任命正直的高管

2019-05-31 09:15

最終能證明管理層的真誠和認真的是毫不含糊地強調正直的品質。

0 0 高管 正直 德魯克 管理思想

最好的管理:少講道理,多打勝仗!

2019-05-30 09:13

以前我經常思考與讀書,尋找有什么有效辦法,也吃過一些虧,交過一些學費。

0 0 管理 道理

管理者沒有選擇,要么是領導,要么是誤導!

2019-05-29 09:20

中國社會和經濟的發展,關鍵就是人才問題。是什么人才問題呢?是管理人才。

0 0 管理者 領導 德魯克

聚焦結果和關鍵點 避免績效假象

2019-05-28 09:16

在很多企業,常常會出現績效假象,表面看起來業績似乎很不錯,但……

0 0 績效管理 假象 管理者

我們干的是一件事,還是各自的事?

2019-05-27 09:27

希望管理者們可以為了一個目標,而不僅僅是部門的KPI努力前進。

0 0 管理者 目標 團隊

減少職場競爭對手的頂端設計

2019-05-24 09:03

在職場上持續保持知識輸入和迭代,才能超越競爭對手。

0 0 競爭對手 職業規劃

你的績效管理,正在扼殺員工的激情和創造力!

2019-05-23 09:24

在傳統績效管理中,人們為了應對考核,往往只設定容易實現的低目標,關注眼前利益和個人好處。

0 0 績效管理 創造力 激情

變革時代,“傾聽”并不一定是個好習慣!

2019-05-22 09:17

在組織面臨變革的時代,要向管理層傳遞一個信息,主動表達才更有機會。

0 0 傾聽 變革 管理者

HR如何識別應聘者會“閃電離職”?

2019-05-21 09:18

一般而言,有較好職業生涯規劃的應聘者穩定性較高。

0 0 閃電離職 應聘者 面試

提高企業執行力 計劃是關鍵

2019-05-20 09:14

執行力是企業管理體系的副產品,離開了企業管理體系空談提高員工執行力等于緣木求魚。

0 0 企業 執行力

人家這才叫試用期管理,你那只能算放羊!

2019-05-17 09:10

作為HR,自然希望試用期平穩度過,招到的員工勝任崗位。

0 0 試用期管理 新員工

別讓員工手冊給坑了

2019-05-15 09:18

員工手冊的內容本身合法合規,但是卻還是敗訴了。為什么呢?

0 0 員工手冊 規章制度 勞動爭議

跟阿里巴巴學如何做實使命與愿景

2019-05-14 09:14

一提起企業的使命和愿景,很多人覺得是很虛的東西。

0 0 阿里巴巴 使命 愿景

企業管理常見的幾大誤區

2019-05-13 09:24

同樣是企業、同樣是一樣的實力、一樣的高學歷人才、團隊管理的效果卻千差萬別。

0 0 管理 誤區

月薪1萬與月薪10萬,究竟差在哪?

2019-05-10 09:25

只要你有價值,能給企業帶來價值,就算是這家企業給不了你想要的,別的企業也會爭著搶著給你。

0 0 月薪 差距 價值

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